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    龍建集團召開2021年四季度虛擬股權激勵宣導會
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          10月25日下午,龍建集團召開2021年四季度虛擬股權激勵宣導會,宣講虛擬股權激勵的初衷目的、基本原則、評選機制、分配方式等具體內容,進一步推動公司股權激勵政策改革,增強企業發展動力和活力,為集團持續發展和產業升級提供有力支撐。

           本次會議由行政管理中心總監王總宣講,全體員工共同參與。王總主要闡明虛擬股權激勵對公司發展和員工成長的重要價值,詳細地向大家講解了企業員工入選虛擬股東的具體方案,并舉例演算虛擬股東除工資、年終獎外可以獲得額外的利潤分紅,極大地激發和鼓舞了與會員工。

            櫛風沐雨27年,薪火相傳龍建人。企業的發展離不開龍建人的務實創新和同舟共濟。

           會上,董事長龍董明確指出,公司早在五年前就開始學習股權激勵,經過不斷探討和摸索,盡管條件不甚成熟,但企業仍然堅定不移地推行股權激勵,從虛擬股權激勵開始,讓認真踏實做事、與龍建公司風雨同舟同心奮斗的員工,能與企業一起共享勞動成果和價值財富。他表示,公司將以持續的創新去適應不斷改變的市場環境,以更高標準的高品質產品去滿足客戶的需求,從而在礦山機械行業中打造出“龍建”知名品牌。

           價值,是創造出來的;

           幸福,是奮斗出來的。

           龍建集團《2021-2025五年戰略規劃》的宏偉藍圖已經繪就,龍建人將懷揣夢想,用實際行動認真工作,通過基層員工以及各管理層的努力,虛擬股東以及公司員工,共同實現價值的創造和體現,勠力同心,將龍建事業做好!做大!做強!

     

    關鍵詞:重慶礦山機械生產廠家   重慶移動破碎站生產廠

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